Стандартизированная и опосредованная диагностика корпоративного воровства и саботажа
![files/core/93_image.jpg](files/core/93_image.jpg)
Особенностью диагностических концептов «воровство» и «саботаж» является невозможность их прямого диагностирования. Во-первых, это вызвано комплексностью (составным характером) указанных признаков по отношению к качествам личности, во-вторых, личностные качества «воровство» и «саботаж» диагностироваться могут стандартизированными и опосредованными методиками только с позиции склонности (возможности), но никоим образом с позиции имеющегося факта.
Фактологическая диагностика концептов воровства и саботажа возможна только с позиции изучения скрываемого личностью жизненного опыта, например, с проведением специальных психофизиологических исследования (в том числе, опросов с помощью полиграфа). В этом случае акцент исследователя делается на наличии либо отсутствии фактов воровства или саботажа в прошлом личности и принятии, на основе этого, выводов по психологической готовности личности к воровству и саботажу в текущих условиях профессиональной деятельности.
В этой связи как стандартизированная, так и опосредованная диагностика воровства и саботажа состоит в выделении ключевых личностных качеств, которые могут выступить индикаторами по отношению к соответствующему комплексному качеству («воровство» или «саботаж») с последующим измерением выделенных индикаторов и построением вероятностных выводов о склонности личности к воровству и саботажу.
Таким образом, в рамках стандартизированной диагностики осуществляется построение на основе конкретных стандартизированных методик факторов воровства и саботажа, а в рамках опосредованной диагностики – валидизированных наборов личностных черт. И факторы, и валидизированные наборы черт личности выступают в дальнейшем в процессе психологической диагностики в качестве искомых комплексных индикаторов концептов воровства и саботажа.
Следует отметить, что выбор стандартизированных методик является не только следствием симпатий психодиагноста. Такой выбор должен обеспечить выполнение основных диагностических требований по отношению к изучаемому методикой концепту: валидность, надёжность, репрезентативность, объективность и адаптивность.
В качестве таких диагностических методик могут быть предложены следующие:
- ММИЛ в модификации Ф.Б. Березина и др.;
- СМИЛ – 566 (Стандартизированный Метод Исследования Личности) Л.Н. Собчик с учётом дополнительных шкал;
- опросник Д. Марлоу, Д. Крауна (традиционная «Шкала лжи L»);
- 16PF – опросник Р.Б. Кеттелла;
- опросник EPI Г.Ю. Айзенка (57 вопросов; формы А, Б);
- опросник EPQ Г.Ю. Айзенка (101 вопрос);
- опросник «Якоря карьеры» Э. Шейна;
- опросник «Корпоративная лояльность сотрудника» И.П. Ковалёва;
- опросник «Психологическая надежность сотрудника» И.П. Ковалёва и другие.
Примером может служить построение факторов воровства и саботажа на основе основных и дополнительных шкал СМИЛ, опросника 16PF Р.Б. Кеттелла, опросников EPI и EPQ Г.Ю. Айзенка и опросника «Якоря карьеры» Э. Шейна (приведены фрагменты факторов):
Фактор 55-1 – «Склонность к корпоративному воровству»
№ п/п | Шкала |
1. | Импульсивность, психопатия (4) |
2. | Алкоголизм – оценка по Хамптону (Al) |
3. | Черты ответственности (B) |
4. | Цинизм (Cy) |
5. | Преступность (Dq) |
6. | Общая личностная дисгармония (G) |
7. | Враждебность (Ho) |
8. | Honor point ratio (Hr) |
9. | Выраженная враждебность (Hv) |
10. | Импульсивность (Im) |
11. | Внутренняя плохая приспособляемость (внутренняя рассогласованность) (In) |
12. | Осознанная выраженная враждебность (Jh) |
13. | Психопатические отклонения (Pd) |
14. | Социальная ответственность (Re) |
15. | Беспринципность, безответственность – ответственность, деловая направленность (фактор G) |
16. | Недисциплинированность, внутренняя конфликтность – дисциплинированность, развитый самоконтроль (фактор Q3) |
17. | Личностная пассивность – агрессивность, независимость (фактор F4) |
18. | Независимость, самостоятельность личности |
19. | Направленность на социальные виды деятельности |
Фактор 55-3 – «Склонность к осознанному саботажу»
№ п/п | Шкала |
1. | Эмоциональная лабильность, демонстративность (3) |
2. | Настойчивость, ригидность (6) |
3. | Оптимизм, активность (9) |
4. | Соперничество (Cp) |
5. | Эмоциональная незрелость (Em) |
6. | Этноцентризм (Et) |
7. | Общая плохая приспособляемость (Gm) |
8. | Ego inflation (Ma4) |
9. | Невротизм (Ne) |
10. | Невротическое ослабление контроля (Nu) |
11. | Паранойя (Pa) |
12. | Проблема авторитарности (Pd2) |
13. | Психоневроз (Pn) |
14. | Фарисейство (Pv) |
15. | Рецидивизм (Rc) |
16. | Реакция соматизации (Sm) |
17. | Доверчивость, откровенность – подозрительность, завистливость (фактор L) |
18. | Естественность, безаппеляционность – хитрость, дипломатичность (фактор N) |
19. | Низкая – высокая асоциальность (P) |
20. | Личностная соревновательность, стремление к успеху |
Опосредованная диагностика, за счёт своего описательного характера, имеет свой подход и к построению комплексных индикаторов концептов воровства и саботажа. Аналоги факторов – валидизированные наборы личностных черт – создаются в опосредованной диагностике путём привлечения статистически достоверных групп экспертов, причём сами эксперты должны иметь достаточный багаж объективных знаний по изучаемому предмету (воровство и саботаж). В качестве экспертов могут привлекаться юридические психологи, работающие в научной области изучения личности преступника, сотрудники органов внутренних дел, специализирующиеся на раскрытии хищений личной собственности, законодатели, судьи, прокурорские работники и другие специалисты.
Предложенный ниже пример фрагментов наборов личностных черт применительно к диагностике воровства и саботажа был сформирован путём сбора информации о личности вора или саботажника из большого количества разнообразных научных исследований (диссертаций и авторефератов диссертационных работ, научных статей по проблематике личности преступника, тезисов докладов с научных конференций, дипломных и курсовых работ студентов):
1 группа (воровство): жадность, аморальность, бездуховность, нескромность, авантюристичность, агрессивность, асоциальность, жуликоватость, бессовестность, лживость, враждебность, циничность, нелояльность, эгоцентричность, независимость, непорядочность, продажность, самоуверенность.
2 группа (осознанный саботаж): интриганство, высокомерие, аффективность, демонстративность, безответственность, импульсивность, завистливость, неуправляемость, конфликтность, сплетничество, негибкость, самолюбование, упрямство, обидчивость, несговорчивость, несдержанность, противоречивость, раздражительность.
Отбор конкретных личностных черт как индикаторов диагностических концептов воровства и саботажа осуществлялся путём проведения частотного контент-анализа с построением соответствующих семантических полей.
В итоговом виде методика опосредованной диагностики воровства и саботажа приобретает следующий вид (приводится фрагмент с включением индикаторов воровства, стяжательства, осознанного и неосознаваемого саботажа):
жадность | несобранность | неконтактность | высокомерие |
чёрствость | интриганство | аморальность | сентиментальность |
независимость | нечестность | фрустрируемость | раздражительность |
противоречивость | нерешительность | продажность | авторитарность |
бездуховность | злопамятность | напряженность | демонстративность |
ипохондричность | дисгармоничность | несдержанность | нескромность |
несговорчивость | самоуверенность | предвзятость | инфантильность |
авантюристичность | закрытость | зависимость | обидчивость |
неуправляемость | меркантильность | враждебность | неуверенность |
эгоистичность | конфликтность | внушаемость | лживость |
Заметим, что применимость методик стандартизированной диагностики или методик опосредованной диагностики определяется, в первую очередь, условиями диагностики (согласием тестируемого на исследование, располагаемым временем для проведения диагностических процедур, готовностью личности к беседе с психодиагностом и т.д.), а затем уже личными мотивами исследователя по выбору диагностических методов.
АФБ